Première mutuelle de la fonction publique, MGEN s’engage depuis 80 ans pour faire progresser les droits des femmes. Égalité en santé, IVG, contraception, PMA pour toutes, prise en charge de l’endométriose… ses actions ont permis des avancées médicales et sociétales majeures, à chaque étape de la vie de ses adhérentes. Alors qu’un quart des femmes françaises seront ménopausées d’ici 2030, et que 63% des agents publics sont des femmes, MGEN souhaite briser le tabou sur la ménopause.
17,2 millions de femmes sont concernées par la ménopause en France. Pourtant, ce passage universel reste enfermé dans le silence. On l’évoque à demi-mot, comme s’il fallait l’édulcorer pour ne pas déranger. Ce n’est pas un hasard : c’est le fruit d’un regard collectif qui a choisi de détourner les yeux. Briser ce tabou, c’est refuser l’invisibilité. C’est en parler, ouvertement, partout, et pas seulement entre celles et ceux qui la traversent. C’est faire entrer la ménopause dans l’espace public. La ménopause n’est pas un gros mot. Et il est temps de lui faire de la place.